退職代行ブログ一覧

非正規も活用できます 正社員でお勤めの方だけでなく、非正規のパート・アルバイト社員の利用者もどんどん増加しています。 その理由は、“ブラックバイト”と言われるような悪質な職場が多いからです。 名前だけ…

社会人すぐの方でも 昨今では新卒の退職代行利用者が大幅に増えていることが話題になっています。 ある業者では年々増え続け、今年では昨年の２倍以上もの利用者が殺到したとのことで、石の上にも三年・・・といっ…

退職代行は若い人の利用？ 退職代行の利用者を年代別に見てみると、やはり若年層（20～30代）が１番多いです。 新しいキャリアへの挑戦や自分に合った職場を求めたいという希望があり、転職市場においても需要…

退職後のアフターケア 退職代行サービスを利用した際に起こった大きなトラブルとして、退職日までの有給休暇の消化を拒否されたうえに、無断欠勤として懲戒解雇されてしまったり、引継ぎをしなかったことにより業務…

退職代行の使い方 「退職代行を利用すると仕事の辞め癖がついてしまうのでは？」という声がネット上にありますが、その理由はやはり精神的負担が少なくて楽な点だと言われています。 退職はなかなか言い出しにくい…

雇用期間 雇用の期間が決まっている契約社員の方は、雇用期間に定めのない正社員のように退職代行を利用出来ない可能性もあります。 １年の有期労働契約の場合、原則期間中に解約はできず、契約期間満了まで働き続…

退職代行にお任せ 退職代行を利用することで、自分から退職の意向を伝えた時と比べて何か問題が起きてしまったりしないだろうか、転職先への影響はないだろうかと、代行業者に任せるのが不安になることもあると思い…

退職代行サービス 退職代行サービスは、退職したい依頼者と会社の間に入り、依頼者を確実に退職へと導くものです。 退職代行サービスへ依頼の申し込みをしたら、基本的には代行業者が打ち合わせをした通りの内容で…

費用は？ 退職代行にかかる費用は運営元によって異なります。 まず、民間企業の場合、相場は10,000円～50,000円、労働組合の場合は25,000円～30,000円、弁護士の場合は50,000円～1…

逆恨みはないです 退職代行を利用することで会社側から恨まれることは本当に稀です。 今では退職代行も増えてきて認知度も高まっているので、サービス開始当初と比べて会社側も驚きは少なく、寧ろ労働者と直接やり…