退職代行ブログ一覧

退職代行の利用者を年代別に見てみると、やはり若年層（20～30代）が１番多いです。 新しいキャリアへの挑戦や自分に合った職場を求めたいという希望があり、転職市場においても需要が多い年代だからでしょう。…

雇用の期間が決まっている契約社員の方は、雇用期間に定めのない正社員のように退職代行を利用出来ない可能性もあります。 １年の有期労働契約の場合、原則期間中に解約はできず、契約期間満了まで働き続けなくては…

退職した際、社会保険の被保険者資格を失ってしまうため、保険証は退職日の翌日から使えなくなってしまいます。 その為、本人の分と扶養者がいる場合は扶養者分の健康保険証を会社に返却しなければなりません。 会…

代行業者が退職を伝えて退職が決まった際に、通常は職場に残してあった私物は郵送してもらえます。 自ら職場へ取りに行くという事はありません。 オプションを付けることで、代行業者が代わりに受け取ったりするこ…

退職代行を利用する方の多くは、出来るだけ早く職場との縁を切りたいと考えていると思います。 そうなると、退職代行サービスに申し込んでから、退職完了までにどのくらいの時間がかかるのか気になるところですよね…

昨今では新卒の退職代行利用者が大幅に増えていることが話題になっています。 ある業者では年々増え続け、今年では昨年の２倍以上もの利用者が殺到したとのことで、石の上にも三年・・・といった、最低でも入社した…

退職代行の利用者を年代別に見てみると、やはり若年層（20～30代）が１番多いです。 新しいキャリアへの挑戦や自分に合った職場を求めたいという希望があり、転職市場においても需要が多い年代だからでしょう。…

「退職代行を利用すると仕事の辞め癖がついてしまうのでは？」という声がネット上にありますが、その理由はやはり精神的負担が少なくて楽な点だと言われています。 退職はなかなか言い出しにくいもので、あらゆる理…

雇用の期間が決まっている契約社員の方は、雇用期間に定めのない正社員のように退職代行を利用出来ない可能性もあります。 １年の有期労働契約の場合、原則期間中に解約はできず、契約期間満了まで働き続けなくては…

退職した際、社会保険の被保険者資格を失ってしまうため、保険証は退職日の翌日から使えなくなってしまいます。 その為、本人の分と扶養者がいる場合は扶養者分の健康保険証を会社に返却しなければなりません。 会…